Що таке Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів?

Це 12 ключових напрямків, які допомагають компаніям:

 забезпечити справедливі умови працевлаштування та адаптації для ветеранів і ветеранок;

 створити програми перекваліфікації та менторства;

 розвивати корпоративну культуру поваги та вдячності;

 підтримувати фізичне та психологічне здоров’я;

 вшановувати пам’ять загиблих та підтримувати їхні родини.

Ці принципи були розроблені Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub , у партнерстві з Forbes Ukraine  та Мінветеранів України.

 Як змінюється український бізнес?

Компанії, які підписали Принципи, вже впроваджують реальні зміни:

ПриватБанк  запровадив програми адаптації, перекваліфікації та підтримки ветеранів та ветеранок, а також започаткував «Бізнес-школу для захисників» у партнерстві з Європейською Бізнес Асоціацією European Business Association , OLX Україна  та Mastercard.

Kyivstar реалізує програму «яка охоплює адаптацію ветеранів та ветеранок, підтримку їхніх родин та підготовку колективу до повернення захисників.

Аврора Мультимаркет запустили програму наставництва для ветеранів і ветеранок та провели навчання для керівників і співробітників з курсу «Як працювати з ветеранами та зробити цю взаємодію взаємно корисною». Також вони підтримують реінтеграцію ветеранів і ветеранок через спорт, а саме організацією власних риболовних змагань, партнерством у спортивних заходах у підтримку військових. Крім цього Аврора пропонує ветеранам адаптований робочий графік, фінансову допомогу на лікування чи реабілітацію, за потреби адаптоване робоче місце, юридичну допомогу і багато інших можливостей.

Укрзалізниця - Ukrzaliznytsia запустила сайт для працевлаштування та адаптації на залізниці ветеранів та ветеранок. На ресурсі детально представлена ветеранська політика компанії; створений покроковий шлях повернення ветеранів до роботи; запрезентовані програми підтримки та корисні ресурси для лікування та реабілітації. Укрзалізниця в рамках ветеранської політики має Центр адвокації, який займається супроводом ветеранів під час повернення на роботу, а також відповідає за інформаційну та психологічну підтримку для ветерана. Також Центр Адвокаціі організовує заходи із професійної реінтеграції ветеранів-залізничників, які не можуть повернутись на свою посаду за станом здоровʼя.

 Як долучитися?

Якщо ваша компанія готова стати частиною цієї ініціативи, заповніть коротку форму за посиланням:

Разом ми можемо створити суспільство, де кожен ветеран та ветеранка відчувають підтримку та вдячність.

Реалізується на виконання Стратегії ветеранської політики ініційованої Мінветеранів та Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року ініційованої першою леді України Олена Зеленська

#ПолітикаГероїв #поважай_та_дій